岗位职责：

1.负责集团项目的用户增长策略设计与实施，负责用户全生命和走起管理，制定增长策略，设计裂变活动、激励体系、找回机制等运营方案

2.通过数据埋点、A/B测试、用户分群实验等持续优化核心转化路径

3.探索社交裂变、内容营销等增长模式，提升用户规模和活跃度

4.搭建用户增长数据监控体系，定义关键指标并定期输出分析报告

5.深度分析用户行为数据，定位流失节点，提出可落地的优化方案

6.主导多变量测试，量化策略效果并推动快速迭代

7.协同团队优化算法推荐策略

8.联动市场部门优化投放策略，协同技术团队推进数据埋点治理、用户画像体系搭建等

9.支撑商业化团队涉及用户分层权益，平衡增长与变现

10.追踪用户增长，设计创新方案

11.完成集团项目增长策略设计实施、用数据驱动运营优化，建设产品化运营工具，跨部门进行资源同步整合

任职要求：

1.良好的数据分析驱动能力，熟悉用户增长模型，擅长用户运营，能针对新客激活、老客留存等场景进行差异化策略设计

2.有产品化运营能力，能将运营策略转化为可落地的产品功能

3.能够通过工具化、自动化等手段提升运营效率

4.熟悉各种数据分析工具，了解前后端技术实现逻辑，熟悉用户标签体系，熟悉主流用户增长方法论，对用户心理和行为模式有深度研究

5.同岗位工作年限3-5年




薪资待遇：8k-14k

试用期：1-3个月

工作时间：弹性九小时工作制 早十晚七 双休

免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利等