1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和整理公司对接外部单位的资料
4. 负责薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
6.负责公司整体卫生管理

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