岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等；
2.准确传达领导对工作的指示精神和工作要求，做好与各部门之间的协调工作；
3. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率；
4. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面工作；
5.丰富与完善企业文化，制定企业文化建设制度及流程；
6.公司大型活动、培训及会议的组织与实施;起草重要报告等工作；
7.负责公司接待事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，有制造业经验优先；
2. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验；
3. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力；
4. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识；
5.五年以上大中型企业人力行政工作经验。