一、应聘要求

1、基本条件：身体健康，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，无违纪违法等不良行为记录等。面试时需提供无犯罪记录证明及相关学位证书；

2、男女不限，年龄在40岁以下，形象好气质佳；

3、有较强的语言表达和沟通能力；

4、大专以上，专业不限，市场营销专业优先。有营销运营、民办学校、培训机构招生工作经验优先；有网络客服、电话客服、保险公司工作经验优先；会新媒体运营者优先；

5、有亲和力、幽默感、沟通能力强；有团队合作精神和敬业精神，执行力好，责任心强。

二、福利及待遇

1、底薪+绩效+提成， 收入上不封顶，多劳多得，优劳多得；

2、完善的劳保和福利体系 (餐补、绩效奖等)；

3、本单位员工子女就读本校享受学费减免优惠政策。

三、工作内容

1、招生规划执行：依据学校招生目标， 制定个人招生计划， 完成既定招生人数任务， 参与招生宣传活动策划、组织与实施。

2、咨询接待服务：及时接听咨询电话、回复线上问询，为学生及家长介绍课程、专业、学费等信息；接待来访，参观引导，提供详尽解答；积极回访，建立跟家长之间的良好关系。

3、资料审核跟进：负责报名资料收集、整理与初审，协助办理入学手续；跟进招生流程各环节，与教务、财务等部门协同，确保学生顺利入学。

4、市场拓展调研：挖掘潜在生源渠道，维护与中学、教育机构合作关系；调研分析招生情况，为招生策略调整提供依据。

5、数据统计分析：记录生源信息、咨询情况，建立招生台账；定期统计分析招生数据，评估招生效果，撰写报告助力工作优化。

6、领导安排的其他临时工作。