岗位职责：
- 熟悉集团及所属分公司基本情况，了解各部门制度及对应岗位的工作职责
- 参与公司整体运作流程，根据个人擅长领域针对性轮岗培训，培养作为管理者所需的综合能力
- 完成公司对储干个人各成长阶段规划的目标，通过各阶段的考核标准
- 负责公司的业务开展、市场开拓、人才培养、团队管理等工作
- 能够发现实际工作中的问题并结合实际情况给出合理建议
- 接受各部门专业培训，学习公司HUB系统，通过总公司最终考核，独立运营一家分公司

岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限
2. 有较强的学习能力和管理可塑性，能按照公司的培养计划严格要求自己
3. 有独立思考的能力和较强的执行力，服从公司计划安排
4. 积极乐观，在不断学习和成长中找到自身价值；良好的团队精神
5. 有团队管理经验或兼职经验者优先

薪资待遇：无责底薪5000+绩效奖金+提成+五险，提供免费住宿，丰厚的年终奖，在职带薪培训，国内外旅游学习机会，定期团队活动，公平公正公开的晋升平台