一、岗位职责
1、员工入转调离流程办理: 负责员工入职、离职等流程的办理工作，确保所有手续符合公司规定；人事系统信息维护、并维护花名册。
2、社保公积金商保:社保公积金、商业险的申报及业务经办
3、档案管理: 负责员工人事档案的整理与管理工作，确保信息准确性和保密性
4、数据统计与分析：人事基础数据的统计与分析，如员工考勤信息的统计、员工信息分析
5、制度流程管理：协助制定并优化各项人事管理制度及流程等体系建设
6、薪酬核算：负责每月薪资的计算与发放。
7、领导交付的其他工作。