岗位职责:
1.负责建筑行业客户的招聘与选拔工作，为客户提供专业的人才解决方案;
2.在建筑行业内进行市场分析和客户需求调研，以确保招聘策略的有效实施;
3.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求，提供相应的支持;
4.参与制定招聘流程和策略，以提高招聘效率和质量;
5.定期与团队成员沟通，分享市场动态和招聘进展。
岗位福利:
1.底薪+提成+绩效
2.双休+节假日正常休息
3.年假
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧
2.对建筑行业有一定的了解
3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力;
4.有责任心，能承受工作压力;
5.拥有良好的职业道德和工作态度。