一、岗位职责：
1、负责4s店精品部门日常运营管理工作，包括制定并实施年度/月度计划和目标；
2、带领团队完成店铺销售指标，确保整个部门的高效运营及员工绩效的达成；
3、与供应商进行有效的沟通合作，确保产品质量和交货时间等满足要求；
4、定期对店铺人员培训管理；
5、负责协调各部门的工作配合度，提升店铺整体氛围，打造良好的品牌文化；
6、建立维护客户档案，收集客户需求信息，提高客户满意度；
7、参与产品定价策略的讨论和优化；
8、处理库存问题，及时更新仓库陈列；
9、监督采购流程，控制成本；
10、组织安排车辆施工，保证正常交付车辆；
11、制定本店的人事管理制度，做好员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；
12、完善公司的人事管理体系，加强内部人员的培训和监督，保障服务质量和效率；
13、制定店内规章制度，确保店内环境整洁有序；
14、审核门店内各类报表数据，并对异常现象提出合理化建议；
15、根据公司战略调整制定个人工作计划和目标，推动各项计划的顺利执行；
16、积极完成领导交办的其他任务。

二、招聘要求：

1、专科以上学历，35岁以下；

2、有较强的表达和沟通能力，有一定的谈判销售能力；

3、有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售行业；

4、5年以上精品销售经验，2年以上精品经理或运营经理工作经验；

5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理；

6、能接受出差或短期外派。

三、福利待遇

1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，15K-25K，上不封顶；

2、培训：入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪培训；

3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监