岗位职责：
1.区域战路规划:根据公司整体战略，制定省区年度销售目标、市场拓展计划及预算方案，并推动执行。分析省区医药市场动态(政策、竞品、客户需求等)，提出针对性策略并调整业务方向。
2.销售管理与目标达成:负责区域销售团队的日常管理，分解并落实销售目标，监督各区域/产品线达成率。
定期跟进重点医院、连锁药店、经销商等客户合作进展，确保销量和回款目标的完成。
3.渠道与客户开发:开拓省内医院、基层医疗机构、零售终端及分销网络，建立长期合作关系。
维护关键客户(如三甲医院、核心代理商)，处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度。
4.团队建设与管理:负责团队招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力与执行力。定期组织区域会议，传达公司政策，协调资源解决业务难题。 5.合规与风险管控:确保区域内所有市场活动符合国家医药行业法规(如两票制、反商业贿赂等)及公司合规要求。监控渠道库存及价格体系，防范窜货、违规销售等风险 。 6.数据分析与汇报:定期分析销售数据、市场趋势及竞品动态，向总部提交区域经营报告并提出改进建议。协同市场部、医学部制定区域学术推广活动及品牌宣传方案。
岗位要求
1.教育背景:医药、市场营销、管理类相关专业大专及以上学历。 2.工作经验:5年以上医药行业销售经验，3年以上省区管理经验，熟悉处方药自营，招商/等领域运作模式。
3.优秀的团队管理能力，能带领团队完成高业绩目标。
4.出色的沟通谈判技巧，能与各级客户及内部部门高效协同。
5.适应高频出差(覆盖全省)，持有驾照并能自驾者优先。
6.抗压能力强，具备解决复杂问题的决策能力和执行力。
岗位要求：能适应出差，薪资面议
上班时间8:30-5:30，7.5小时工作制，周末大小周，出差补助，餐费补贴，入职一个月之内缴纳保险