一、学历与专业背景​
本科及以上学历，财政学、会计学、经济学、公共管理、财务管理等相关专业优先。​
硕士及以上学历者，在同等条件下将优先考虑。​
二、工作经验​
具有 5 年以上相关工作经验，其中至少 2-3 年预算绩效管理、财政项目评审或绩效评价项目管理经验。​
拥有政府部门、事业单位、大型国企或第三方咨询机构的预算绩效项目实操经验者优先。​
具备独立带领团队完成绩效评价项目全流程（包括方案设计、数据采集、指标体系构建、报告撰写等）管理经验。​
三、专业知识与技能​
精通国家及地方财政预算管理制度、绩效评价政策法规，如《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等。​
掌握绩效评价指标体系设计方法、数据分析模型、成本效益分析、逻辑框架法等专业工具。​
了解政府会计制度、财务审计知识，能精准识别预算执行中的风险点和绩效短板。​
具备较强的数据分析能力，能熟练使用数据处理工具，或财政预算管理信息系统。​
拥有优秀的报告撰写能力，能独立完成绩效评价报告、预算绩效目标申报表、整改方案等专业文书。​
具备项目全流程管理能力，包括时间规划、团队协调、质量控制、客户沟通等。​
四、资质证书​
持有注册会计师（CPA）、中级会计师、预算绩效管理师、资产评估师等相关专业证书者优先；具备政府预算管理、财政绩效评价等领域的培训经历或认证者优先。​
五、综合素质与能力​
沟通协调能力：能高效对接政府部门、项目单位、评审专家等多方主体，清晰传达需求并协调资源。​
逻辑与解决问题能力：能快速梳理项目逻辑，识别绩效目标与实际执行的偏差，提出可行的改进建议。​
团队管理能力：具备带领团队完成复杂项目的经验，能合理分配任务、激励成员并把控项目进度。​
抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏，应对多项目并行、政策调整等突发情况。​
职业素养：具备高度的责任心、严谨的工作态度，严守保密纪律（尤其涉及财政敏感数据时）。​
六、加分项​
具备较强的政策解读能力，能结合最新财政政策调整绩效评价策略。​
有政府项目申报、资金申请、审计等相关经验，可与预算绩效管理工作形成协同。​
熟练使用 PPT、思维导图等工具进行成果展示，或具备一定的培训、宣讲能力（如向客户解读绩效评价结果）。

岗位福利：双休 朝九晚六 五险一金 提成奖金