1、电销运营体系搭建与优化，深刻理解并实践多种电销运营模式，设计、优化并持续迭代电销SOP，负责电销相关工具的高效应用与管理，提升团队生产力。

2、设定清晰的个人和团队目标，监控团队日常活动量（通话量、有效沟通时长、线索跟进等）及销售业绩（新签单数、销售额、转化率），确保目标达成。

3、策略制定与执行：基于市场洞察和数据分析，制定有效的电销策略、策划并执行电话营销活动，管理活动预算，评估活动效果。探索新的电销渠道、方法和技术，持续提升获客效率和转化率。

4、跨部门协作：与直销、售前顾问、实施服务团队有效协同，确保客户体验顺畅，提升客户满意度及复购/增购机会。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上电话销售团队管理经验，深刻理解并实践过至少2种以上不同的电销运营模式。

2、具备优秀的电销运营思路，能够独立进行数据分析、流程诊断与优化，并有明确的成功案例和结果证明。

3、有ERP、CRM、SAAS等企业管理软件或To B软件电话销售管理经验者优先考虑。 熟悉金蝶软件产品体系者优先。

薪资待遇：

1、工作时间：08:30-12：00，13：30-18:00，大小周休息，法定节假日休息。

2、薪资结构：底薪+绩效+提成，季度奖金和年度奖金。

3、有五险，节日福利、团队活动等。

4、广阔的职业发展空间，系统的金蝶产品知识及销售技能培训。