岗位职责：
协助公司党支部负责人完成政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等工作；根据公司人力资源管理流程和制度，参与实施公司人员招聘、薪酬发放、绩效考核、培训实施等各项人事管理工作。
专业要求：
政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业、管理学、中国语言文学类、法学类、经济学类、人力资源管理等相关专业
薪资待遇：
15-18万元/年