一、岗位要求
1. 销售实力（硬性门槛）
首月带单30万可以总监岗位入职，后每月个人15万考核，如自发团队业绩超标，个人考核可降低标准；
2. 行业经验
三年以上白酒行业工作经验，需特别熟悉白酒生态及运作模式、白酒行业合规；
3. 专业能力
擅长与中大型经销商洽谈合作，有把握政策的能力，平衡品牌利益与经销商诉求，高效达成签约；
4. 业绩背书
有成功招商案例；
5. 文化认同
认同企业品牌定位，并拥有对应受众资源。
二、福利待遇
1. 薪酬结构（业绩决定上限）
业绩达标 = 固定薪资5K + 个人绩效5K + 5%提成
2. 法定保障
五险，法定节假日；
3. 补贴福利
差旅补贴、招待补贴、业务用酒；
定期发放礼品（如节日礼盒、白酒产品）；
年度招商目标达成后，年终奖金；
超标完成任务，组织旅游。
三、工作地点与交流方式
非总部外派，根据个人常住地自行开展工作，定时汇报和打卡。