岗位职责：
一、用工企业对接与服务
1. 了解企业用工需求（岗位、人数、技能、薪资等），制定招聘或派遣方案。
2.推荐合适的劳动者或劳务团队，安排面试或技能测试。
二、劳动力资源开发与就业服务
1.开发劳动力招募渠道（如校企合作、劳务基地、线上平台等），建立劳动力资源库。
2.筛选、面试劳动者，评估其技能、经验等，为求职者匹配适合的工作岗位。
3.维护劳动者档案，定期更新信息（如联系方式、技能证书、就业状态等）。
任职要求：
1. 年龄不限，学历不限，有劳务中介、人力资源、销售经验者优先；
2. 熟悉本地或目标区域的劳动力市场，有企业或劳务资源者更佳；
3. 沟通能力强，能适应商务洽谈和外出拓展优先；
4. 责任心强，具备一定处理问题的能力；
5. 无行业不良记录，认可劳务服务价值。