岗位职责：
一、合同与法律文件管理
合同审核 ：起草、审核、修改各类合同及协议，参与重大合同谈判与纠纷处理。
法律文书管理 ：负责法律文本、人事政策、员工手册的起草与维护，处理授权委托、法定代表人证明等事务。
二、合规与风险防控
合规管理 ：建立并完善合规体系，监督部门执行情况，参与重大项目尽职调查与风险评估。
风险识别与应对 ：分析业务活动中的法律风险，提出防范措施，参与投资、融资等重大决策的法律审查。
三、诉讼与纠纷处理
案件管理 ：负责诉讼、仲裁案件的立案、开庭及执行，参与调解与和解，维护公司合法权益。
知识产权保护 ：管理专利、商标、著作权等知识产权的申请与维权，建立商业秘密保护机制。
四、法律咨询与培训
内部支持 ：为业务部门提供法律咨询，参与内部审计与风险控制，协助处理劳动争议及人事事件。
培训与宣传 ：开展法律知识培训，提高员工合规意识，配合外部律师合作。
五、其他重要职责
外部合作 ：遴选与管理外聘律师，参与公司重组、并购等重大活动的法律支持。
政策跟踪 ：关注行业法规变化，及时向管理层提供政策解读与建议。