岗位职责：
- 负责进行人才搜索，与潜在候选人建立联系，并评估其适合度。
- 与招聘团队合作，了解招聘需求，制定人才猎取策略。
- 进行行业人才市场分析，为人才引进提供策略支持。
- 管理招聘流程，包括候选人筛选、面试安排、薪资谈判等。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。
- 2年以上猎头或招聘相关工作经验。
- 良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的候选人建立联系。
- 熟悉招聘流程和人才市场动态，具备一定的市场分析能力。