岗位职责：
1.协助管理者代表制定质量方针和目标，建立健全公司级文件化质量体系；
2.负责制定质量体系文件控制计划，及相应文档的编写、修订等工作，并督导实施；
3.建立和健全内外部质量信息反馈和处理系统，严格处理与质量体系标准不一致事项和不合格品的控制；
4.负责对各个部门体系运行的有效性，实时进行监控；
5.内审与管理评审的组织与协调，配合外审工作；
6.通过不断实施的流程优化，使公司体系持续改进。

任职资格：
1. 具有全面质量管理知识，熟悉质量管理体系标准；
2. 具有较强的质量策划和数据分析能力；
3. 对质量管理体系的建立、维护有实际操作经验，能全面组织把握内外部认证、审核工作的进程和管理
4. 有较强的文字编辑能力、沟通和协调能力。