任职要求

（1）硕士及以上学历；法学相关专业，取得法律职业资格证书A优先，3年以上岗位工作经验，有相关行业经验者优先；

（2）熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规，具备扎实的法律专业知识；

（3）具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力，能够独立处理法律事务。

岗位职责

（1）负责各类合同的起草、审核与修订，确保合同条款合法合规，符合学院利益；

（2）负责建立并完善合同管理制度，对合同进行编号、分类、存档，定期进行合同审查与清理；

（3）负责评估、识别学院运营活动中的各类法律风险，如知识产权风险、合规风险等，并制定相应的风险应对策略。

（4）负责建立健全风险管控机制，为学院重大决策、投资项目、业务合作等提供法律支持与风险预警，出具法律意见书；

（5）负责处理学院的诉讼、仲裁等法律纠纷案件，维护公司合法权益；

（6）参与合规检查，对各部门的业务活动进行法律监督，确保学院运营符合法律法规要求；

（7）负责收集整理与学院业务相关的法律法规信息，关注国家法律法规的更新与变化，并向内部进行传达与解读；

（8）负责组织开展法律知识培训，提高教职工的法律意识与合规水平。