职位要求：
1、学历要求：本科及本科以上学历、大专有相关从业经验
2、有律所工作经验或者法学专业、金融行业者优先
3、无相关从业经验者，具备较好的沟通谈判能力,性格耐心细致可根据面试表现酌情录用
3、征信无不良记录


工作内容:
1、协助金融案件处理，负责组织立案前原告方和被告方的纠纷案件调解工作；
2、联系纠纷案件当事人，通过线上调解或者法院调解，协调制定和解方案化解社会经济纠纷矛盾纠纷，减轻司法压力
3、做好纠纷登记、调解案件字段统计等工作；
4、协助改进调解方案和调解话术，优化调解流程；

调解方式:
1.合法合规持牌线上调解：使用法律工具（法院外部显示座机以及人民法院在线服务平台等）与债务人沟通调解，公司律师可参与调解;
2.线下法院调解室调解:依托法院诉调系统，调解依法依规设立的持牌金融机构和地方金融组织与其客户之间的金融纠纷；法院委托调解的金融案件；政府相关部门委托的金融矛盾服务事项；开展金融纠纷调解相关知识宣传、金融消费者权益保护知识宣传、课题调研、咨询、学术交流。邀约客户现场、视频、系统外呼、邮件信函等方式进行司法调解。(公司借助法律平台，以合规合法方式与债务人谈判)

岗位福利:
1、入职后安排新人进行系统的专项专业知识技能课程岗前培训
2、带薪入职培训3-5天，试用期薪资不打折
3、公司有自己的调解中心，有自己的律师事务所作为强有力的后盾
4、每月有生日会，经常会安排员工下午茶，月度会安排员工参与团建活动，节假日有丰厚的节礼发放
5、团队的透明晋升机制：我们团队拥有具备多年行业经验，在行业内不断积累并长期保持高产能团队，调解员-组经理-部经理-总经理-总监，晋开机制完善。

薪资情况：
1、入职即缴五险一金（按照南京最低缴纳比例进行缴纳）
2、薪资结构:无责4000+绩效提成，高于多数同行收入，多劳多得,团队平均收入10K以上，优秀者20K以上，高于多数同行收入，多劳多得，绩效上不封顶。3、工作时间：8:30-18:30.午休12:00-13：30 单休 固定周六周日其中一天休息 节假日正常按照国家法定节假日休息