1.协助部门负责人制定公司战略规划提案，为公司提供发展战略、资源整合方案等相关调研信息；
2.分析市场需求，根据公司不同发展阶段的需要适配对应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；
3.建立与完善运营管理体系，从制度建设、流程架构设计、规划实施、部署推行、落地适配等维度展开，支撑业务高效高质量发展；
4.负责统筹公司经营计划、指标下达、考核方案制定、项目绩效考核实施等工作，组织各项经营分析相关会议，管控月度、季度、年度经营工作的实施情况，并对接各单位开展计划经营工作；
5.负责制定、优化运营组织绩效管理体系，并结合年度计划，制定年度组织绩效考核相关实施方案； 6.领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.具备3年或以上相关行业运营管理经验；
3.精通.战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；
4.有较强的组织统筹能力、结构化思维能力和抗压能力；
5.对工作认真负责、细心、踏实严谨，敢想敢干，认同公司的企业文化和经营理念。