【主要职责与工作任务】
1.负责集团旗下多家公司以及岗位的招聘邀约工作。（只需要邀约）
2.协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，并更新相关人事记录。
【任职资格要求】
1、学历与专业本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、工作经验2年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先。
核心技能与能力
3. 通用能力：具备良好的口头与书面表达能力，善于与人沟通。