①医学或药学相关专业应届毕业生；

②具备2年或以上药店工作经验者，优先录取；

③能够适应企业相应岗位分配，具备较好的学习能力及沟通能力；

④根据公司良好的晋升机制，能够通过一线门店的工作与学习，积极提升个人岗位业务能力，拥有上进心。

⑤储备干部作为总公司旗下连锁运营项目中，不可获缺的核心人才储备力量。