1.培训与指导：负责编制档案整理技能培训材料，定期开展培训课程，提升员工档案整理技能。
2.标准与模板更新：及时更新项目整理技术标准，编制电子签证模板及实体模板，为项目实施提供标准化参考。
3.巡查与整改：定期巡查档案整理项目技术标准执行情况，跟进并反馈整改进展，确保问题解决。
4.技术能力分析：汇总分析部门成员技术能力，为人员培训和岗位调整提供依据，助力团队技术提升。
5.技术支持与协：协助项目实施部门确认档案整理技术标准，提供项目实施过程中的技术支持，解决技术难题。
6.其他任务：完成上级领导交办的其他工作任务。