岗位职责:

1、根据工程实际进度，按期提出工程施工计划、材料采购计划，制订切实可行的工程进度、质量、成本控制方案，负责按计划实施，承担相应管理责任;

2、参与工程项目的施工、材料(设备)、劳务单位的考察，参于项目的招投标、合同会审与签订工作;

3、严格按照国家的施工法律法规、标准的规定，对工程实行质量监督和技术管理;

4、负责工程施工现场的管理，监督施工单位按图施工，对于现场施工中的变更进行管理。按公司工程管理相关规定，负责组织工程项目的签证工作;

5、负责项目现场安全文明施工管理，参与施工现场各类工程及事故的调查、处理工作;

6、对施工劳务单位的日常业务进行监督、管理。协调控制确保工程质量进度，达到控制目标的要求;

7、根据施工现场实际情况，提出加快工程进度、降低成本费用、保证质量的管理措施;

8、配合工程开工审批手续办理，负责临时设施、施工用水电、占道、线路迁移实施等;

9、施工单位和室外配套工程的组织，安排场地划分、协调;

10、在工程各重要施工结点，参与核实施工使用的材料质量、施工方法等;

11、协调业主、监理、劳务有关部门对工程现场的各类检查，协调周边关系;

12、做好工程的验收和工程分部验收工作，协调工程预算部审核造价，参与工程结算;

13、组织工程竣工验收和交付使用工作，工程竣工资料的整理和移交、归档;

14、完成领导交办的其他与工程管理相关的工作。

任职要求：

1、工程管理或工民建专业本科及以上学历，有一级建造师优先;

2、从事市政、公路、水利水电建筑施工管理工作5年以上;

3、良好的大局观和领导、组织、合作、沟通、协调能力;

4、优秀的外联与协调能力，具备解决突发事件的能力;

5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

6、熟悉项目管理流程和工程管理流程，具有良好的组织能力和应变能力;

7、熟悉相关政策法规，具有较强的公文写作能力;

8、正直、责任心强、作风严谨、有良好的纪律性、团队合作、企业忠诚度以及开拓创新精神；

薪资及福利:

1.薪资范围：1.5—2.5万/月

2.社会保险：五险

3.福利待遇：年终奖、工龄奖

4.公司氛围：专业年轻的团队、工作氛围融洽和谐

晋升通道：

区域经理——副总经理