一、任职要求

1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上房产行业销售经验，其中1-2年以上销售团队管理经验，有完整的团队业绩达成案例。
3. 资质与技能：
- 熟悉房产销售全流程，了解本地房产政策及行业规范。
- 具备基础办公技能（Word、Excel数据统计等），能独立完成销售数据复盘与策略制定。
4. 年龄28-45岁，能适应房产行业高压、弹性工作节奏，无不良职业记录。

二、核心能力要求

1. 团队管理能力：
能组织针对性培训（产品、技巧、流程），设计激励机制调动团队积极性。
能针对团队成员短板进行一对一指导，定期开展绩效复盘，解决团队工作中的实际问题。
2. 沟通与谈判能力：
- 对内：能高效对接公司各部门（策划、财务、售后），推动工作落地；对外：能对接高价值客户，精准挖掘需求、化解异议，提升重点客户成交率。
3.抗压能力：能承受房产行业业绩压力，面对市场波动或团队问题时，保持积极心态并快速调整策略。