1. 中心运营管理
- 负责幼小衔接中心的日常运营，包括课程规划、师资管理、招生推广、家长沟通等。
- 制定并执行年度/季度工作计划，确保教学质量和运营目标达成。
2. 教学体系搭建
- 设计或优化幼小衔接课程体系（如学科启蒙、行为习惯、专注力培养等），确保符合教育政策及儿童发展规律。
- 监督教学实施，定期组织教师培训与教研活动。
3. 招生与品牌推广
- 策划线上线下招生方案（开放日、讲座、社区合作等），完成招生指标。
- 维护与幼儿园、小学及家长的关系，提升中心口碑。
4. 团队管理
- 招聘、培训教师及行政人员，打造高效团队。
- 负责员工绩效考核与激励机制。
5. 合规与安全
- 确保中心符合教育、消防、卫生等监管部门要求，处理突发事件。
任职要求：
1. **基本条件**
- 年龄30-45岁，大专及以上学历（学前教育、教育学、心理学等相关专业优先）。
- 持有教师资格证，有幼儿园或小学低年级教学经验者优先。
2. **经验要求**
- 3年以上幼小衔接机构、幼儿园或小学管理经验，熟悉儿童成长规律及教育政策。
- 有成功的招生、课程开发或团队管理案例。
3. **核心能力**
- 出色的沟通能力，能协调家长、教师、合作方等多方需求。