一、岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，确保门店正常运营，配合各项营销策略的实施。
2、制定门店年度、月度营业额预算，分析和报告年度、月度营业额情况。
3、制定门店销售拓展方案，并按进度完成销售计划。
4、负责门店团队、服务体系建立，提高服务质量和员工素质，主动培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。
5、负责门店各项设施、设备管理、养护工作。
6、负责门店管理人员及员工的招聘、录用、考核、奖罚等工作。
7、负责门店所在区域工商、消防等有关部门对接工作。
8、负责门店品牌化推广、提高品牌影响力。
9、负责门店成本控制，监督门店物品损耗管理，把握物品损耗尺度。
10、负责处理门店的公共事务，妥善处理顾客投诉和工作中所发生的各种突发事件。
二、任职要求：
1、年龄26-45周岁，大专及以上学历，具有餐饮行业管理3-5年经验者优先考虑。
2、熟悉门店经营管理流程，有独立管理过200w以上月营收门店的优先考虑。
3、精通团队建设、目标管理、具有较强的数据分析能力。
4、良好的协调能力和责任心，具有创新和拼搏精神。
三、薪资待遇：5000-8000元/月+3％门店销售目标利润提成