1、依据部门职能定位，协助上级完成部门相关工作流程制度等相关体系建设；
2、依据部门工作任务与执行计划，完成研发设计前期的客户需求调研、流行色彩与趋势资讯的收集、设计理念的提炼转化、产品设计图纸的评审纪要与确认、技术开发生产下推对接、首样效果的评审纪要与确认等设计主要工作，逐步提升图纸评审通过率与产品选中率，保障项目成果产出与交付；
3、完成样鞋工艺相关设计资讯收集、图纸设计与评审、制作对接确认等工作；
4、协同销售完成品牌重点型体的迭代需求调研，完成输出重点型体的迭代设计提案、推介及项目后续节点需求沟通对接等相关工作；
5、制定推进设计团队的技能提升及纺织工艺学习培训等人才梯队建设工作；
6、完成上级领导交办的突发临时性工作。
1.基础条件：本科以上学历，设计类相关专业、鞋材纺织品行业，性别不限，25-35周岁，（谢绝服装/家纺行业），具备英语阅读交流能力的优先；
2.工作经验：3年以上的运动品牌鞋类主设计师/系列设计负责人或鞋材纺织品行业等相关经验；
3.技能与学习能力：熟练操作AI/PS/OFFICE等设计应用软件，了解纺织工艺并持续学习成长；
4.管理与执行能力：具有优秀的管理能力，包括团队领导、任务资源分配和项目管理，能够将规划任务转化为具体行动，确保按时完成各项工作任务；
5.沟通能力：具有良好的沟通技巧，能与上下游部门及客户有效沟通，建立良好的工作关系；
6.抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效应对突击攻坚工作任务。