1）开展个险销管系统日常需求的开发工作，包括但不限于个险渠道、银保渠道、经代渠道、续期渠道销售人员基本法改造、人员日常管理、佣金考核管理、手续费管理、财务可用费用计算、佣金手续费财务记账、新产品渠道佣金配置等业务功能升级优化，与其他系统对接开发等。协助完善系统操作手册，数据表结构，接口文档等各类项目资料。
2）配合完成个人业务核心系统（个险销管模块）容器化改造。主要是熟悉开发和部署环境、进行相关功能验证。
3）负责个险销管系统日常业务咨询、数据修改，批处理监控、生产问题诊断、系统优化等系统支持工作，保障系统的稳定和高效率运转。
4）配合、协助各类定期服务质量考核和成果验收工作，按照甲方要求执行各项管理动作。
基本技能：
1、满足中级别开发工程师岗位资质要求
2、熟悉寿险个险销管系统架构，熟悉drools规则引擎佣金考核计算架构，熟悉中科软LIS系统优先；
3、具有较全面的保险销售人员管理和合作伙伴机构管理的业务知识，例如人员入离职管理、团队管理、品质管理、佣金管理、考核管理、合作伙伴机构和协议管理、手续费管理、可用费用计算、各类系统接口等需求实施经验，不局限于单一系统模块。
核心要求：
1、工作责任心强，具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂的运维问题；
2、具备较强的沟通协调能力，以及口头表达和文字组织能力、较强的抗压能力、并行处理事务能力。
具有持续稳定的开发工作经验者优先，原岗位服务人员优先。