一、负责真市美订货管理。订货管理的核心是保证库存良性，降低缺货率及高库存，保证销售业绩达成。

二、 负责库存周转、缺货、高库存、滞销的分析工作，定期推送采购跟进处理。

三、 负责仓内商品缺货原因分析，优化相关订货参数。

四、 负责厂商订单履约跟踪，对于履约率低的厂商沟通采购优化供应链及应急补货渠道。

五、 负责到货跟踪及货款冲账的相关工作。

六、 负责政策核销。确保财务结算应收、应付准确无误。

七、 负责配合财务发票追溯相关工作。

八、负责与采购团队共同协调订货量。在订货和销售过程中做好采购经理协作配合（按实际仓库需求判断采购囤货、政策、促销、涨价订货需求是否合理，对于不合理予以驳回）。

九、负责对接下游客户，收集订货量和特殊订单需求。

岗位标准:

经验门槛：
3 年以上快消品、采购、库存规划或订货管理经验；
有 “从销售数据反推订货量”“平衡产品库存与周转” 经验者优先，熟悉厂家起运量、供货周期等供应链规则；
核心能力：
数据敏感度强：能通过批销额、库存数据、销售趋势等信息，快速识别异常（如某区域销量突降是否影响订货），并转化为调整动作；
主动沟通与问题解决：具备 “发现问题先同步、不拖延” 的意识，针对 “起运量不足”“厂家供货延迟” 等问题，能主动联动采购经理 / 厂家协调（如拆分订单、临时调货），而非被动等待；
逻辑严谨性：做事有闭环，从 “数据测算→下单→跟踪到货→库存复盘” 全流程把控，避免 “拍脑袋订货”；
知识与工具：
熟悉 ERP、WMS 等库存管理系统，能熟练使用 Excel 进行数据分析（如 VLOOKUP、数据透视表、趋势函数等）；
了解低温产品特性（如保质期、存储条件）对库存管理的影响，能结合特性调整订货频率与量；
素质要求：
结果导向：以 “零过量积压、零关键品缺货” 为目标，对订货结果负责；
抗压能力：能应对产品高频补货、突发订单调整等高强度工作；
主动性：无需催促即可主动跟踪数据、反馈问题、推进解决，填补 “信息断层” 缺口。