岗位职责：
1、统筹知识产权案件诉讼，制定策略并跟进案件，维护公司权益。搭建线上监测体系，处理网络侵权，采取投诉、诉讼等维权措施。
2、负责部门规划与计划，明确分工，规划成员职业发展。建立跨部门协作机制，提供法律支持，促进法务与业务融合。
3、搭建合规管理体系，制定并更新制度流程，排查合规风险，制定应对方案，监控高风险领域。
4、合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订工作，确保合同条款合法合规，防范合同法律风险；建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
5、法律事务处理：独立处理公司日常法律事务，如法律咨询、法律文件的审查等；协助处理公司的诉讼、仲裁等法律纠纷，准备相关法律文件，与律师保持沟通。
7、法律培训：组织开展法律知识培训，提高公司员工的法律意识和风险防范能力；及时关注法律法规的变化，为公司提供最新的法律资讯和解读。
任职要求：
1、法学相关专业本科及以上学历，通过司法考试，持有律师执业资格证者优先；
2、3-5 年以上法务工作经验，有知识产权方面工作经验或律所相关工作经验者优先；
3、熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》、《知识产权法》等相关法律法规，具备扎实的法律专业知识和较强的法律分析能力；能够独立处理各类法律事务，包括合同审核、法律风险评估等；
4、出色的沟通协调能力、较强的风险防范意识；
5、良好的职业操守及保密意识，持续的学习能力。
福利待遇：
1、工作时间：8点30-17点30，中午休息1.5小时；双休，法定假日；
2、员工福利：入职五险一金，转正六险一金；年终奖金，工龄奖金，节日福利，带薪年假，员工国内外旅游，母亲奖金，员工聚餐等；
3、职业发展：新员工培训，专业的内外部培训，人才盘点，透明的晋升通道，年度调薪等。