岗位职责：
1、负责管理区域： 主要体现在：根据公司制定的年度、季度、月销售目标，对接区域代理商完成数据分析、销售提升及代理商销售过程中的问题解决； 这个过程中个人技能会面临的提升：沟通能力提升（与区域总的通畅沟通）；责任心提升（针对区域问题的及时回复）；管理能力提升（对于区域薪酬，绩效，运营等的理解）；专业能力提升（要有能力指导自己区域的业务员的专业，协助他们做专业问题的解决）;
2、根据公司营销方案，配合区域经销商组织开展各类医美活动(例如专家会、培训会、学术会、展会、沙龙会等)，提高品牌知名度；在这个过程中，协助会议的举办，专家的邀请，会议流程的设计，会后的跟踪和复盘等;
3、定期做数据分析和流程推进，根据数据分析，盘点区域问题和潜力增长机会，协助区域完成任务；通过流程推进，提高区域业务员的工作效率，提高总部和区域的沟通效率;