岗位职责：
1．领导并管理销售团队，确保团队目标的设定与实现。
2．与团队成员保持有效沟通，确保团队目标明确，并提供必要的指导和支持。
3分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化。
4．监控销售数据，定期报告团队业绩，并提出改进建议。
任职要求：
1．具备强烈的责任心与领导力，能够激励团队达成目标。
2．优秀的沟通技巧和团队协作精神，能有效解决团队内部问题。
3．具备市场分析和策略调整的能力，能够根据市场需求调整销售策略。
4．能够处理销售数据，及时调整销售策略以优化业绩。