一、岗位职责：
1、负责组内电网销相关 KPI 指标达标，制定组内工作计划，并确保实现。
2、协助经理进行运营现场的管理，擅长电销经验并能产出优秀方法。
3、提高员工的专业技能、业务知识和服务水准。
4、负责解答员工疑问，制定良好的激励政策，鼓舞组内成员。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，至少1年以上电网销售团队管理经验；
2、具备良好沟通能力和管理技巧，激励、辅导团队成员协同达成目标；
3、能够熟练使用各种 office 办公软件，一定的数据分析能力；
4、具备成熟的电网销管理经验。