一、ERP人资业务支持，8—9K，计算机相关专业且有人资系统业务经验
岗位职责:
1. 负责ERP人资系统的实施与优化，确保业务流程的高效运行。
2. 与客户进行有效沟通，确保业务需求得到满足。
3. 协助团队成员完成人力资源相关的目标和任务。

任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
2. 有能力高效执行和完成上级分配的任务。
3. 能够不断改进和优化工作流程，提高工作效率。