岗位职责:
1. 参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、培训和员工关系
2. 协助制定和执行人力资源政策和程序
3. 支持团队成员完成各项人力资源任务
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速适应新环境和新任务
3. 积极主动，愿意学习和成长
4.人力资源专业。