奥本瑜伽商学院院长招聘要求

一、 岗位职责

1. 战略统筹：基于奥本大健康产业布局，制定瑜伽商学院中长期发展战略，搭建集教学、培训、认证、就业于一体的瑜伽人才培养体系，推动商学院与奥本旗下业务（如运动科技、生命健康板块）的资源联动与协同发展。

2. 教学管理：主导课程研发与师资建设，打造覆盖零基础到高级导师、大众健身到专业疗愈的阶梯式课程体系；建立师资选拔、培训、考核与激励机制，组建高水平全职+客座师资团队。

3. 市场运营：负责商学院品牌建设与市场推广，拓展To C（个人学员）、To B（企业团课、合作机构）业务渠道；制定招生策略与定价体系，达成年度营收、学员规模等核心业绩指标。

4. 行业链接：牵头与国内外瑜伽协会、专业机构、高校等建立合作关系，引入权威认证体系；整合行业资源举办论坛、赛事等活动，提升商学院在瑜伽行业的影响力与话语权。

5. 团队管理：搭建高效运营团队，明确部门职责与分工，制定团队绩效考核方案，激发团队活力，保障商学院日常运营高效有序。

二、 任职要求

1. 专业背景：

◦ 拥有10年以上瑜伽行业从业经验，具备高级瑜伽导师认证资质，精通哈他、流瑜伽、阴瑜伽等多种主流流派，熟悉瑜伽理疗、孕产瑜伽等细分领域者优先。

◦ 具备教育管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，有商学院、培训机构运营管理经验者优先。

2. 能力要求：

◦ 战略规划能力：能深度结合大健康产业趋势与奥本业务生态，制定清晰的商学院发展路径，具备资源整合与跨界合作能力。

◦ 运营管理能力：熟悉教育培训行业全流程运营，擅长课程产品设计、市场推广与团队管理，有成功打造盈利性瑜伽培训机构案例者优先。

◦ 领导力与沟通能力：具备优秀的团队领导能力，能有效激励团队达成目标；拥有良好的商务谈判与公众演讲能力，可代表商学院进行品牌对外发声。

◦ 创新思维：敢于突破传统瑜伽培训模式，能结合AI技术、线上线下融合等新模式，打造差异化竞争优势。

3. 综合素质：

◦ 认同奥本企业文化与大健康产业理念，对瑜伽教育事业有高度热情与使命感。

◦ 具备强烈的目标感与责任心，能承受一定的工作压力，接受出差安排。

◦ 拥有良好的行业口碑与人脉资源者优先。

三、 薪酬福利

1. 提供行业顶级薪酬包（底薪+绩效奖金+招生提成+股权激励），具体面议。

2. 享受奥本大健康员工福利，包括高端体检、细胞疗法体验、瑜伽课程免费畅练等。

3. 配备独立办公空间与专属团队支持，提供行业前沿培训与晋升机会。