‌市场开拓与目标达成‌

• 负责指定区域（如省份/城市群）奶茶机设备的销售目标分解与执行，完成年度/季度业绩指标；
• 挖掘餐饮连锁品牌、茶饮门店、商用厨房等客户群体，拓展新客户并维护长期合作关系；
• 分析区域市场动态（如竞品策略、行业趋势），制定差异化销售策略并落地。

‌客户关系管理与服务‌

• 定期拜访重点客户，了解需求并提供解决方案（如设备选型、定制化配置）；
• 协调售后团队处理客户投诉，提升客户满意度与复购率；
• 建立区域客户档案，分类管理并制定针对性维护计划。

‌团队管理与协作‌

• 带领区域销售团队（如有），制定团队目标并监督执行，提升团队效能；
• 与市场、技术、售后等部门协同，推动产品优化及区域活动落地（如新品推广、展会支持）；
• 培训新人，分享区域市场经验，提升团队整体专业度。

‌数据驱动决策‌

• 定期输出区域销售数据报告（如销售额、客户分布、转化率），分析问题并提出改进建议；
• 监控区域预算使用情况，优化资源分配（如差旅、推广费用）。

‌核心能力‌

• 3年以上商用设备/餐饮设备销售经验，熟悉茶饮行业者优先；
• 具备独立开发区域市场的能力，有成功案例（如单区域年销售额超500万）；
• 优秀的谈判技巧与客户管理能力，能适应频繁出差或驻外工作。

‌知识技能‌

• 熟悉奶茶机产品技术参数、应用场景及竞品差异；
• 熟练使用CRM系统（如Salesforce、纷享销客）及数据分析工具（Excel/PPT）；
• 了解基础财务知识（如毛利率计算、成本控制）。

‌软性素质‌

• 目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作；
• 良好的跨部门协作意识，能推动资源整合；
• 对茶饮行业有热情，关注行业创新动态（如自动化设备、智能解决方案）。‌

‌发展机会‌

• 清晰的晋升通道：区域经理→大区总监→全国销售负责人；
• 参与行业峰会、技术培训，拓展人脉与专业视野。

‌薪酬福利‌

• 底薪+高额提成+年终奖，业绩突出者额外奖励；
• 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。

‌工作氛围‌

• 扁平化管理，团队年轻有活力，支持创新想法落地。