工作职责
1、负责搭建，培养，赋能，激励，管理销售团队；
2、负责KA客户的开拓、维护，协调内部资源，带领销售团队完成年度业绩指标；
3、实时把握客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案；
4、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；
5、与各大企业工会/行政/HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；
6、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等专业优先；
2、5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经验；具备面向大型B端客户成功销售经历者优先；
3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；
4、具备成熟可复制的团队搭建、带教、赋能、激励、管理的经验与能力；