1. 协调与各部门的沟通、监督，执行公司的培训活动;

2. 负责2家门店的运营工作;

3. 全面负责公司市场业务培训体系建设和工作规划;

4. 负责对加盟商进行针对性的阶段性课程培训和课程设计;

5. 通过外部引进与自我开发，完善商学院的课程体系建设工作;

负责组织文化建设工作，全面提升公司的凝聚力、向心力。