岗位职责：
1、负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、入离职办理、员工关系等；
2、参与制定和完善公司人事制度和流程，确保人事活动的顺利进行；
3、 协助处理员工关系，包括员工福利、工作满意度等方面的管理。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作，擅长招聘；
2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并执行新任务；
3、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂环境中做出准确判断
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上招聘经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，抗压能力强。