1、负责分包商资质审核、考察、入库。

2、制定劳务分包计划，制定管理制度。

3、开设农民工工资专户，对接政府平台。

4、项目项目工人的管理和调配工作。

5、务工人员实名制管理，劳动合同签订、变更、解除、终止等工作。

6、组织监督工人进场、施工、退场流程及手续办理。

7、组织劳动入场教育，建立劳动管理打卡考勤、考核等制度，管理考勤表与考核表。

8、审核计件工资制度，签发和结算施工任务单。

9、审核工人工资和奖金发放，以及计划外用工劳务人员的工资结算工作。

10、建立用工及工资台账，按时报送劳资报表。

11、做好政府、甲方、乙方、务工人员协调沟通，避免劳资纠纷。

12、负责项目资料收集，配合建委完善资料。

13、跟踪审核项目劳动力成本，控制项目人员成本。

岗位要求

1、有劳资员证书、三年以上工作经验；

2、劳动关系、人力资源管理等相关专业大专以上学历；

3、熟悉建筑行业劳动法律法规及施工现场劳动管理流程；

4、具备良好的沟通协调能力，能有效处理劳资关系问题。

5、与395平台以及建委的资料对接；