1.设计方案：根据销售提供的客户需求，为客户匹配课程和考察资源，设计培训方案。
2.落实项目：预约、协调培训项目所需的老师、现场教学，旁听课程，与授课老师及接待单位就问题沟通改进措施，不断提升客户满意度。
3.开拓资源：根据产品研发需要，开发海内外政企商界专家学者，扩充公司师资资源库；围绕公司五大培训基地所在地，开发当地具有城市特色的各类参访机构（包括但不限于企业、产业园区、政府单位、社会机构、学校等）。
岗位要求：
1.本科及以上学历，公共管理类专业优先
2.具有较强的执行力和责任心，能主动合理把握事项推进节奏；
3.重结果、能担当、有韧性、强协作。