岗位职责:
1、对接业务部门，
2、负责招聘渠道拓展与维护，包括但不限于BOSS 直聘、智联招聘、猎聘、脉脉、校园招聘平台及行业垂直社群，针对运营类候选人特性优化渠道投放策略;
3、主动搜索、筛选简历，进行初筛电话沟通，评估候选人与岗位的匹配度(包括经验、技能、职业规划等)，同步更新候选人进展至招聘管理系统;
岗位要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;
2、1年以上招聘相关工作经验，有互联网、电商、快消等行业运营岗位招聘经验者优先;
3、沟通表达能力:善于倾听需求，能清晰、有条理地与业务部门和候选人沟通，准确传递信息，化解沟通中的疑问;
4、执行力与抗压性:能高效推进招聘流程，在招聘高峰期(如业务扩张期)承受一定工作压力，确保招聘任务按时完成;