岗位职责：
1.负责公司客户服务行业标准及劳动关系管理标准化制作；
2.负责客户法律政策指导及赋能；
3.负责争议的指导，协调及处理；相关文件应诉答辩、协议的起草；
4.日常赋能预防风控培训、宣传等的辅助配合；
5.重大争议纠纷案件的参与、协调处理等；
6.其他部门及公司安排的临时性工作；
任职要求：
1. 具备深厚的法律专业知识，了解相关法律及劳动法；
2. 有较强的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的客户关系和争议；
3. 能够独立完成法律文件的起草、审阅及应诉工作；
4. 对客户服务富有热情，能够提供专业的法律支持；
5. 良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。