1，负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报；
2，负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等；协助制定、监督、执行公司各项行政管理；
3，掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报；
4负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核；
5，收集各类人事动态，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策1。