【岗位职责】
1.人事全流程管理：
（1）全面负责所在单元的招聘工作，包括需求沟通、渠道维护、简历筛选、面试安排、录用通知及入职手续办理。
（2）负责员工的入职、离职、调动、转正等手续办理，以及劳动合同、人事档案的规范管理。
（3）准确统计并审核考勤数据，协助完成薪酬核算的数据准备工作，并负责当地社保公积金的申报缴纳。
（4）维护员工关系，组织团队活动，协助处理基础的员工咨询与沟通工作。
2.行政后勤全面管理：
（1）负责办公环境、资产、公文档案、印章使用、会议服务等日常行政事务的管理与运营。
（2）全面管理食堂、宿舍、安保、保洁、车辆等后勤保障体系，并对相关服务商进行监督与绩效评估。
（3）负责办公用品、后勤物资的采购计划制定、执行、验收与库存管理，确保供应及时、成本可控。
3.制度落地与协同支持：
（1）确保公司各项管理制度在所在单元得到有效执行与落实。
（2）作为所在单元与总部职能部门的沟通桥梁，确保信息传递的准确与高效。
4.完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职资格要求】
学历年龄：本科或以上学历，男女不限、年龄40岁以内为佳。
经验：3年以上制造业或类似行业行政人事综合岗位经验，具备独立负责一个业务单元综合管理经验者优先。
技能：熟悉人力资源和行政后勤全模块实操，具备较强的招聘能力、沟通协调能力和文书写作能力。熟练使用Office等办公软件及相关管理系统。
能力：具备出色的多任务处理能力、解决问题的能力和服务意识。能够独立工作，并在压力下保持良好的工作状态。