岗位职责:

1、完成全年销售指标:执行公司及所在区域的销售策略，制定区办销售计划，确保达成各阶段销售目标;

2、负责区域销售过程管理、目标管理和行为管理(目标等级医院的开发、拜访、维护等);

3、督导下属人员制定并实施医院促销计划;同公司有关部门配合，召开学术推广会议，积极宣传产品和形象;

4、维护客户关系:带领团队与各类客户建立良好的协作关系，提升客户对公司及产品的认知程度，促进销售业绩的良性增长;

5、监督费用使用情况，保证费用高效率使用;负责审查下属代表的费用报销，指导其以最经济的方式运作;

6、负责下属代表的绩效管理，激励与考核下属，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力，为员工成长创造条件;

7、负责对下属代表进行系统的销售培训和工作指导，建立高素质的营销服务队伍。

任职要求:

1、统招大专及以上学历，医学、药学及相关专业优先;

2、三年以上等级医院销售经验，1-2年销售团队管理经验，同市场或相关产品准入经验者优先;

3、有亲和力，勇于接受挑战，愿意尝试新的工作方法，有责任心;成就导向，有明确的自我成长目标，既往无合规事件。