职位描述

1、制度标准建立 建立供应商管理制度及供应商评级机制，并结合市场环境和内部制度实施情况，不断优化制度及流程;

2、供应商寻源管理 统筹供应商寻源工作，审核项目寻源标准，并根据历年项目供应商执行情况，优化修正项目寻源标准; 负责项目寻源供应商资料的审核并输出审核建议；

3、供应商绩效管理组织建立并优化供应商品质监控模型，建立供应商全周期管理文档，为后续供应商评级和淘汰、拉黑提供依据。统筹供应商绩效评估工作，制定评估指标、频率及方式，审核、确认供应商评估结果；

4、供应商发展和合作管理 通过展会、峰会和协会的方式，了解各类供应商行业的发展动态，定期开展供应商的洽谈会，了解供应商自身的发展情况，尤其是新技术的运用，宣导公司最新政策及供应商管理相关的流程标准的调整，维护双方良好的合作关系，促进供应商的发展，培养战略供应商; 定期拜访供应商，结合供应商承接项目的实际表现情况，参照同类供应商及同行项目落地情况，协助供应商分析其当下的优势及存在的不足，维护双方良好的合作关系；

5、供应商异常处理。 在供应商出现严重交付、质量或配合问题时，协调公司内部各个部门，组织与供应商的沟通会，制定问题解决方案，商定供应商处罚措施，协助项目平稳进行；

6、对外赋能与团队管理 向集团分子公司，国家公司进行供应商管理方面的赋能，指导培训并给予专业性的方向指引，负责团队人员的培养及考核工作。

职位要求

1、教育程度及专业要求：本科及以上学历，工商管理、供应链管理、采购管理或物流相关专业优先；

2、知识/技能要求：

①熟练掌握快递物料、机械、土建工程、车辆、车线、保险、人力资源及电气设备类产品的相关应用知识；

②熟悉各类供应商的管理重点，及供应链解决方案;

③了解国家邮管局及相关部门对快递物流行业的标准。

④有一定的沟通谈判能力、流程优化与创新能力、管理决策能力。

3、工作经验：8年以上工作经验，其中5年以上物流快递行业相关团队管理经验；

4、个性特征：正直、沉稳、担当、韧劲、耐心、本分、有责任感。