一、人事工作：
1、协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、负责员工档案管理、劳动合同签订、续签及变更；
3、协助开展员工培训、绩效考核、考勤统计及薪酬福利事务；
4、解答员工咨询，维护良好的员工关系。
二、行政工作：
1、负责办公环境维护、固定资产及办公用品管理；
2、组织公司会议、活动，做好会议记录及后勤支持；
3、处理日常行政事务（如快递、接待、文件归档等）；
4、协助制定及优化行政人事相关制度流程。
三、任职要求：
1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及日常行政管理；
四、技能要求：
1、熟悉劳动法及相关人事政策；
2、熟练使用Office办公软件及人事管理系统（如钉钉、SAP等）；
3、具备良好的公文写作能力及数据统计能力。
五、综合素质：
1、责任心强，执行力高，能高效处理多线程任务；
2、沟通协调能力佳，服务意识强；
3、性格稳重，注重细节，具备团队协作精神。